Министерство труда Германии перешло к активной фазе реализации стратегии «Job-Turbo». В феврале 2026 года вступили в силу обновленные правила, которые делают получение пособия Bürgergeld практически невозможным без активного и задокументированного поиска работы.
Главное изменение года — окончательная отмена политики «мягкого ожидания», которая действовала в первые годы введения Bürgergeld. Теперь Jobcenter наделен юридическими рычагами для немедленного и ощутимого сокращения выплат тем, кто, по мнению ведомства, недостаточно мотивирован к трудоустройству.
Приоритет полной занятости и конец эры Minijob
Если у получателя пособия нет официально подтвержденных ограничений по здоровью или маленьких детей, не имеющих места в детском саду, он обязан искать работу исключительно на полный рабочий день (Vollzeit). В 2026 году наличие так называемого «мини-джоб» (занятость до 538 евро) больше не является аргументом для того, чтобы не принимать предложения о полноценном трудоустройстве. Политика государства проста: любая работа, сокращающая зависимость от социальных выплат, должна быть принята.
Новая система штрафов: от предупреждений к полной отмене
Система санкций стала автоматизированной и более жесткой. Теперь «период доверия» фактически упразднен:
-
Первый инцидент: Отказ от подходящей вакансии, предложенной куратором, или пропуск термина без веской (подтвержденной документально) причины влечет за собой немедленное сокращение базовой выплаты (Regelsatz) на 30% сроком на один месяц.
-
Повторное нарушение: Если в течение года ситуация повторяется, выплата сокращается на 30% уже на три месяца.
-
Злостный отказ (Totalverweigerer): Для лиц, которые систематически игнорируют предложения о работе или саботируют процесс интеграции, предусмотрена временная полная отмена выплат прожиточного минимума на срок до двух месяцев. При этом Jobcenter может продолжать оплачивать аренду жилья и медицинскую страховку, чтобы не допустить бездомности, но деньги на питание и личные расходы выплачиваться не будут.
Расширение понятия «подходящая работа»
В 2026 году критерии того, какая работа считается приемлемой (zumutbar), значительно расширились. Получатель пособия больше не имеет права отклонить вакансию на основании того, что она «не соответствует его высокой квалификации» или «находится слишком далеко».
-
Радиус поиска: Теперь допустимым считается время в пути до работы до 1,5 часов в одну сторону (3 часа в день суммарно).
-
Смена профиля: Дипломированный специалист может быть обязан принять вакансию в сфере обслуживания или логистики, если на данный момент в его профессиональной области нет доступных мест.
Тотальный контроль здоровья и медицинская служба
Особое внимание уделяется проверке трудоспособности. Если раньше «желтый листок» от домашнего врача был безусловным оправданием отсутствия на встрече, то теперь Jobcenter при малейших сомнениях направляет клиента на независимую экспертизу в Медицинскую службу (Ärztlicher Dienst). Специалисты этой службы выносят окончательный вердикт: сколько часов в день человек может работать и в каких условиях. Игнорирование направления на такую экспертизу также приравнивается к отказу от сотрудничества и влечет санкции.
Что это значит для мигрантов?
Для украинцев и других мигрантов, находящихся под опекой Jobcenter, наступает время активных действий. Рекомендуется:
-
Регулярно проверять почтовый ящик и отвечать на письма в течение 24 часов.
-
Собирать и сохранять все доказательства самостоятельного поиска работы (скриншоты откликов, письма-отказы).
-
При возникновении проблем со здоровьем своевременно информировать куратора, не дожидаясь критической ситуации.
Интеграция через труд официально стала главным приоритетом немецкого правительства, и финансовое давление на тех, кто остается вне рынка труда, будет только усиливаться.
Фото: ИИ
